Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися

Новини та статті

Всього: 10560

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

26 червня 2025 р.

Соціальне страхування / Пенсії
26.06.2025

Як підтвердити трудовий стаж, якщо підприємство збанкрутувало: роз’яснення Мін’юсту

Що робити, якщо для виходу на пенсію потрібно підтвердити стаж, а підприємство, де ви працювали, давно ліквідовано? У Міністерстві юстиції пояснили, як діяти у…

493

Добрий день. Всі громадяни можуть звертатись до Управління з питань банкрутства Південного міжрегіонального управління Міністерства юстиції (м. Одеса) чи тільки з того регіону? Куди звертатись якщо підприємство було в Донецькій обл. (м.Бахмут)?…Читати відповідь
Консультація
Сумісництво
26.06.2025

Чи може директор залишитися сумісником, якщо звільнився з основного місця роботи

На підприємстві директор працює за сумісництвом з 13.03.2025 року, оскільки мав основне місце роботи в іншій організації. 10.06.2025 року його звільнено з основного…

2348

Є фермерське господарство яке створене 2002 року, але голова фг почала отримувати заробітну плату тільки з 2011 році з якого чилса робити запис у трудовій книжці…Ще
Стаття
Військовий облік
26.06.2025

Немає списків на дату, не оформлено внутрішнє звіряння, повідомлення ТЦК без рекомендованих листів: забаганки ТЦК (ч. 1)

Розпочинаємо ще один цикл статей, де говоритимемо про ті вимоги (забаганки) фахівців ТЦК, які прямо не закріплені на законодавчому рівні, але можуть висуватися…

основне зображення для Немає списків на дату, не оформлено внутрішнє звіряння, повідомлення ТЦК без рекомендованих листів: забаганки ТЦК (ч. 1)
1

23354

Додаток 5 так і веду - зберігаю на дату змін (для себе ще в табличку заношу які саме зміни - прийняття/звільнення, шлюб та ін.). Але це поки небагато працівників. А у кого велике підприємство, то потрібно ще багато часу на це(( А звіряння внутрішнє лише відмітку роблю в кінці року, бо зміни і так фіксуються протягом року. Зовнішнє - лише коли повернувся лист від ТЦК, але ж багато взагалі не реагують і не повертають звірку.…Читати відповідь
Стаття
Робочий час
26.06.2025

Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП

Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. В цій статті…

основне зображення для Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП

2837

Доброго дня. Прийшло Розпорядження про виклик до ТЦК разом з Повісткою, з запізненням. Працівник -дистанційник, будемо інформувати його поштою з описом та повідомленням про вручення. Чи потрібно вкладати повістку при відправці працівнику наказів про виклик до ТЦК та увільнення? Чи повістку потрібно повернути до ТЦК? Дякую…Читати відповідь

25 червня 2025 р.

Стаття
Відео
Діловодство
25.06.2025

Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це

Протягом календарного року в організації видається значна кількість наказів з кадрових питань. Кожен наказ видається з певною метою, а його зміст має певні наслідки…

відео прев’ю для Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це
2

15143

Доброго дня! Чи допустимо вести два журнали на підприємстві - Журнал тривалого зберігання наказів (накази з основної діяльності + кадрові тривалого) та Журнал тимчасового зберігання наказів (кадрові тимчасового + адміністративно-господарські). Тобто в одному журналі два розділи з окремою нумерацією та своїми індексами. Підприємство невелике, наказів небагато, 4 журнали заводити недоцільно.…Читати відповідь
Відповідальність / Перевірки
25.06.2025

Матеріальна відповідальність керівника за незаконне звільнення: що каже КЗпП

Якщо працівника звільнено з порушенням закону, суд може зобов’язати керівника підприємства компенсувати шкоду, завдану підприємству у зв’язку з оплатою вимушеного…

606

Підкажіть будь-ласка, якщо керівника підприємства звільнено органом управління (який укладає контракт з керівником). Судом наказ про звільнення скасовано і керівника поновлено на посаді, а з підприємства стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу, який є дуже значним для підприємства. Чи може підприємство стягнути виплачену суму з органу управління, наказ якого є незаконним.…Читати відповідь
Усі публікації10560
Новина6708
Стаття1427
Консультація2142
Мінікурс196
Розваги16
АІ-Консультація71
Теми
Бронювання1045
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки455
Відпустки677
Відпустки на дітей189
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1314
Воєнний стан176
Головне за тиждень75
Держслужба, ОМС93
Діловодство386
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення478
Звітність79
Інше667
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці378
Освітяни61
Особливі працівники333
Охорона праці173
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик597
Робочий час214
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка468
Трудовий кодекс39
Умови праці369